• 编号 招聘岗位 人数 薪酬待遇 招聘要求
    001 电子工程师 多名 初级：1500-4000
    中级：4000-8000
    高级：>8000     		电子及其相关专业大专以上学历；精通电子产品PCB Layout、电路设计及整体方案与软体的配合；熟练运用电子设计相关软体；基本的英语读写能力；良好的沟通能力及团队合作精神。可由助理工程师晋升为工程师甚至高级工程师或技术管理人员。
    002 结构工程师 多名 初级：1500-4000
    中级：4000-8000
    高级：>8000     		机械专业大专及以上学历，熟练使用ProE和AUTOCAD等常用设计软体；对塑胶、五金、模具成形有一定的经验；能用英语书面沟通；有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。可由助理工程师晋升为工程师甚至高级工程师或技术管理人员。
    003 软件工程师 1名 初级：1500-4000
    中级：4000-8000
    高级：>8000     		1. 大学本科，英语4级 及以上，通过全国计算机等级考试 2级； 应用电子或微机专业； 能熟练运用单片机汇编语言进行编程； 熟悉 MCS-51/PIC；相关专业毕业的优秀应届毕业生优先。
    004 声学工程师 1名 初级：1500-4000
    中级：4000-8000
    高级：>8000     		大专及以上学历；10年以上音响或扬声器企业工作经验；具备系统声学设计经验，了解喇叭制作工艺，在喇叭行业有一定的人脉。
    005 品质管理
    QC /QA     		多名 1500-2500 较强的品质意识，责任心强，工作认真大胆，具有良好的沟通能力. 优秀者可晋升为为组长、主管或品质工程师。
    006 IE（工艺员） 2名 1500-3000 电子技术应用或电脑应用相关专业；熟悉电子产品生产工艺流程、电子电路工作原理，熟悉日常生产设备维护、生产辅助工装夹具的制作。 优秀IE工艺员可晋升为组长、主管或工程师。


    备注：本司应届生待遇：大专1500-1800，本科1800-2000，常年吸纳优秀应届生培养。


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